Het register van toegelaten uitleners vind je op de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Dit openbare register wordt beheerd door de Nederlandse Autoriteit voor de Uitleenmarkt (NAU) en bevat alle bedrijven die officieel zijn toegelaten om arbeidskrachten ter beschikking te stellen onder de WTTA. Het register is vanaf 1 januari 2027 beschikbaar en helpt werkgevers te controleren of hun uitlener een geldige toelating heeft.
Waar vind je het officiële register van toegelaten uitleners?
Het officiële register van toegelaten uitleners staat op de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De Nederlandse Autoriteit voor de Uitleenmarkt (NAU) beheert dit openbare register als uitvoeringsorganisatie van het ministerie. Je kunt het register raadplegen via de officiële overheidswebsite zonder dat je hoeft in te loggen.
Het register bevat alle bedrijven die een geldige toelating hebben onder de WTTA. Dit betekent dat uitzendbureaus, payrollbedrijven, detacheerders en doorleners die arbeidskrachten ter beschikking stellen, hierin vermeld staan. Het register is vanaf 1 januari 2027 beschikbaar, gelijktijdig met de inwerkingtreding van de wet.
Om het register te gebruiken, ga je naar de officiële website en zoek je naar “register toegelaten uitleners” of “WTTA-register”. Het register is gratis toegankelijk voor iedereen die wil controleren of een uitlener toegelaten is. Je kunt zoeken op bedrijfsnaam, KvK-nummer of andere identificatiegegevens.
Hoe controleer je of een uitlener toegelaten is?
Je controleert of een uitlener toegelaten is door de bedrijfsnaam of het KvK-nummer in te voeren in het openbare register. Het systeem toont direct of het bedrijf een geldige toelating heeft en wanneer deze is afgegeven. Je ziet ook de status van de toelating en eventuele beperkingen die gelden.
Voor een grondige controle heb je de volgende gegevens nodig: de exacte bedrijfsnaam, het KvK-nummer en eventueel het adres van de uitlener. Het register toont verschillende statussen, zoals “toegelaten”, “aanvraag in behandeling” of “toelating ingetrokken”. Let goed op de datum van de toelating en controleer of deze nog geldig is.
De NAU kan afwijken van een positieve rapportage als er signalen uit de markt zijn dat het normenkader niet structureel wordt nageleefd. Dit betekent dat een bedrijf formeel toegelaten kan zijn, maar dat je ook moet letten op eventuele waarschuwingen of opmerkingen in het register. Bewaar altijd een screenshot of uitdraai van je controle als bewijs.
Wat gebeurt er als je werkt met een niet-toegelaten uitlener?
Wanneer je werkt met een niet-toegelaten uitlener, riskeer je een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zowel de uitlener als jij als inlener kunnen worden beboet voor het overtreden van de WTTA-regels. De handhaving start officieel op 1 januari 2028, maar de wet geldt al vanaf 1 januari 2027.
De gevolgen zijn ingrijpend voor je bedrijfsvoering. Bedrijven die vóór 1 juli 2027 geen toelating hebben, mogen geen arbeidskrachten meer uitzenden. Als inlener moet je de samenwerking direct stopzetten zodra je ontdekt dat een uitlener niet toegelaten is. Dit kan leiden tot acute personeelstekorten en operationele problemen.
Ontdek je dat je uitlener niet toegelaten is? Stop dan onmiddellijk met de samenwerking en zoek een alternatieve oplossing. Documenteer je bevindingen en de stappen die je hebt ondernomen. Je bent verplicht deze gegevens zeven jaar te bewaren. Neem contact op met juridische adviseurs als je al langere tijd met een niet-toegelaten uitlener hebt gewerkt.
Wanneer moet je het register van uitleners controleren?
Je moet het register controleren vóór elke nieuwe samenwerking met een uitlener en regelmatig tijdens bestaande samenwerkingen. Check altijd de status voordat je een contract tekent of een opdracht verstrekt. Voor bestaande partners adviseren we een maandelijkse controle, vooral in de eerste jaren na de invoering van de WTTA.
Belangrijke momenten voor verificatie zijn bij contractverlenging, bij wijzigingen in de samenwerking, na klachten over een uitlener of wanneer je twijfels hebt over hun werkwijze. Ook bij fusies, overnames of naamswijzigingen van je uitlener moet je opnieuw controleren of de toelating nog geldig is.
De overgangsregeling loopt van 1 november 2026 tot 1 januari 2027 voor bedrijven die zich tijdig aanmelden. Tijdens deze periode kunnen bedrijven nog werken terwijl hun aanvraag wordt behandeld. Let extra goed op de status tijdens deze overgangsperiode en controleer regelmatig of de definitieve toelating is verleend.
Hoe Flexsupport helpt bij WTTA-compliance
Wij helpen je bij het navigeren door de complexe WTTA-vereisten en zorgen ervoor dat je altijd werkt met toegelaten uitleners. Ons team houdt het register continu in de gaten en informeert je proactief over wijzigingen die impact hebben op jouw personeelsvoorziening.
Onze WTTA-compliancediensten omvatten:
- Dagelijkse monitoring van het uitlenerregister voor al onze partners
- Automatische waarschuwingen bij statuswijzigingen van uitleners
- Compliance-audits van je huidige uitleners en contracten
- Administratieve ondersteuning bij de verplichte registratie en bewaring
- Juridische begeleiding bij het opstellen van WTTA-conforme contracten
- Noodplannen voor continuïteit bij het wegvallen van niet-toegelaten uitleners
Door onze jarenlange expertise in de flexbranche en nauwe samenwerking met toegelaten uitleners bieden we je zekerheid en continuïteit in je personeelsvoorziening. We zorgen ervoor dat je altijd compliant bent met de WTTA-regels en helpen je risico’s te minimaliseren.
Wil je meer weten over hoe wij je kunnen helpen bij WTTA-compliance? Neem contact met ons op voor een persoonlijk gesprek over jouw specifieke situatie en behoeften.
Veelgestelde vragen
Hoe vaak wordt het register van toegelaten uitleners bijgewerkt?
Het register wordt dagelijks bijgewerkt door de NAU. Nieuwe toelatingen, statuswijzigingen en ingetrokken vergunningen worden direct verwerkt. We adviseren daarom om bij belangrijke beslissingen altijd de meest actuele status te controleren, vooral tijdens de overgangsperiode.
Wat doe je als het register tijdelijk niet beschikbaar is?
Bij technische problemen kun je contact opnemen met de NAU voor verificatie per telefoon of e-mail. Documenteer altijd je pogingen tot verificatie en stel de samenwerking uit tot je zekerheid hebt. Bewaar alle correspondentie als bewijs van je due diligence inspanningen.
Kunnen uitleners hun toelating verliezen nadat ze zijn toegelaten?
Ja, de NAU kan toelatingen intrekken bij overtredingen van het normenkader, frauduleuze praktijken of het niet naleven van verplichtingen. Daarom is regelmatige controle essentieel. Het register toont altijd de actuele status, inclusief eventuele waarschuwingen of beperkingen.
Hoe lang duurt het voordat een nieuwe toelating zichtbaar is in het register?
Nieuwe toelatingen verschijnen binnen 24-48 uur na goedkeuring in het register. Tijdens de overgangsperiode kan dit langer duren vanwege de grote hoeveelheid aanvragen. Check daarom enkele dagen na de verwachte toelatingsbevestiging opnieuw.
Wat zijn de kosten voor het raadplegen van het register?
Het register is volledig gratis toegankelijk voor alle gebruikers. Er zijn geen kosten verbonden aan het opzoeken van bedrijven of het downloaden van verificatiedocumenten. De overheid stelt deze informatie bewust gratis beschikbaar om compliance te bevorderen.
Kun je meldingen instellen voor statuswijzigingen van specifieke uitleners?
Het basisregister biedt geen automatische notificaties. Je moet handmatig controleren of gebruikmaken van externe dienstverleners zoals Flexsupport die monitoring aanbieden. Veel bedrijven kiezen voor professionele monitoring om risico's te minimaliseren en compliance te waarborgen.
Wat gebeurt er met buitenlandse uitleners in het register?
Buitenlandse bedrijven die arbeidskrachten uitzenden naar Nederland moeten ook een WTTA-toelating hebben en staan in hetzelfde register. EU-bedrijven kunnen onder bepaalde voorwaarden tijdelijk diensten verlenen, maar langdurige uitzending vereist Nederlandse toelating. Controleer altijd de specifieke status en beperkingen.