Navigatie

Laatste nieuws

Navigatie

Vrijblijvende offerte ontvangen?

×

Waar bent u naar opzoek?

Vul hier onder uw zoekterm in of probeer uw antwoord te vinden in onze kennisbank.

Home / Kennisbank / Wettelijk Minimumloon omhoog per 1 januari 2020

Stijging Wettelijk Minimumloon

 

Per 1 januari 2020 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,1 procent. De nieuwe brutobedragen zijn 24 oktober in de Staatscourant gepubliceerd. In dit nieuwsbericht praten we u bij.

Aanpassingen minimumloon

Het minimumloon en minimumjeugdloon wordt elk jaar twee keer aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen en de inflatie. Dat gebeurt op 1 januari en op 1 juli. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) heeft als uitgangspunt dat ontwikkelingen in de welvaart ook tot uitdrukking moeten komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden.

De brutobedragen van het minimumloon en minimum jeugdloon zien er vanaf 1 januari 2020 zo uit:

Het bruto minimumloon en de minimumjeugdlonen bij een volledig dienstverband per 1 januari 2020:

Leeftijd % van het
minimumloon
per maand per week per dag
21 jaar en ouder 100 % 1.653,60 381,60 76,32
20 jaar 80 % 1.322,90 305,30 61,06
19 jaar 60 % 992,15 228,95 45,79
18 jaar 50 % 826,80 190,80 38,16
17 jaar 39,5 % 653,15 150,75 30,15
16 jaar 34,5 % 570,50 131,65 26,33
15 jaar 30 % 496,10 114,50 22,90

 

Het bruto minimumloon per 1 januari 2020, per gewerkt uur bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek:

Leeftijd

 

36 uur per week

minimumloon per uur:

38 uur per week

minimumloon per uur:

40 uur per week

minimumloon per uur:

21 jaar en ouder 10,60 10,05 9,54
20 jaar 8,49 8,04 7,64
19 jaar 6,36 6,03 5,73
18 jaar 5,30 5,03 4,77
17 jaar 4,19 3,97 3,77
16 jaar 3,66 3,47 3,30
15 jaar 3,19 3,02 2,87

 

Heeft u vragen over de nieuwe bedragen? Neem dan contact op met onze backoffice specialisten.

Klaar om je eigen uitzendbureau te starten?

  • In 5 stappen naar je eigen uitzendbureau
  • Alle informatie die je nodig hebt
  • Volledig gratis te downloaden
4,4/5