Verhoging minimumloon per 1 juli 2025

Minimumloon

Het minimumloon en minimumjeugdloon wordt in Nederland elk jaar twee keer aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen en de inflatie. Dat gebeurt op 1 januari en op 1 juli. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) heeft als uitgangspunt dat ontwikkelingen in de welvaart ook tot uitdrukking moeten komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden.

Op 1 januari 2024 is het verplichte minimumuurloon ingevoerd. Sindsdien spreken we dus niet meer over maand-, week- en daglonen, maar uurlonen. Het loon per maand of week kan afhangen van het aantal gewerkte uren (de arbeidsduur).

Wat verandert er?

• Voor werknemers vanaf 21 jaar geldt het nieuwe minimumuurloon van €14,40.
• Voor werknemers onder de 21 jaar geldt het minimumjeugduurloon.
• Voor werkende bbl-leerlingen tussen de 15 en 17 jaar en 21 jaar, gelden de normale uurlonen. Toelichting hierover vind je in de Staatscourant.

Verhoging minimumloon juli 2025

Per 1 juli 2025 worden de minimumlonen verhoogd. Het wettelijk minimumloon is per die datum: €14,40 per uur. Tegelijkertijd wordt ook het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd.

De brutobedragen van het minimum(jeugd)loon zien er vanaf 1 juli 2025 zo uit:

Belang voor uitzendondernemers

Als uitzendondernemer is het belangrijk om op de hoogte te zijn van deze veranderingen. Zorg dat je de loonadministratie op tijd aanpast, zodat je voldoet aan de wettelijke verplichtingen. Heb je vragen over wat deze wijzigingen betekenen voor jouw uitzendkrachten of verloning? Neem dan contact op met onze backoffice specialisten.