Wat zijn de regels voor wachtdagen bij ziekte van flexwerkers?

Wat zijn wachtdagen

Wachtdagen zijn dagen waarop de flexwerker ziek is, maar geen loon ontvangt. Dit zijn vaak de eerste of tweede dag van de ziekmelding. Het aantal wachtdagen staat vastgelegd in de cao die geldt bij het bedrijf waar de flexwerker werkzaam is. Als een flexwerker na deze periode nog steeds ziek is, ontvangt hij of zij wel loon. Dit is vooral bedoeld om kort verzuim tegen te gaan.

Voorheen was de regeling voor wachtdagen vastgelegd in de uitzend-cao zelf. Het maakte niet uit wat de werknemers bij de inlener kregen; de uitzend-cao was leidend. De hoofdregel was dat een flexwerker bij ziekte recht had op loon vanaf de tweede ziektedag. In de nieuwe situatie vanaf 2026 spreken we van een gelijkwaardige beloning. Dit betekent dat de flexwerker voor bijna alle arbeidsvoorwaarden de regels van de inlener volgt, en dus ook de regels voor wachtdagen die daar gelden. In steeds meer cao’s komen deze soort dagen niet (meer) voor.

Hoe bereken je wachtdagen

Voor het berekenen van het aantal dagen zijn er een aantal regels. Ten eerste mag een wachtdag alleen vallen op een dag waarop de flexwerker volgens het rooster zou moeten werken. Word je ziek op een zaterdag terwijl je pas op maandag hoeft te werken? Dan tellen zaterdag en zondag niet als wachtdagen. Daarnaast wordt de loondoorbetaling voor flexwerkers met wisselende uren berekend op basis van het gemiddelde loon over de afgelopen 13 kalenderweken en altijd minimaal de contracturen.

Uitzonderingen

De uitzonderingen die gelden voor vast personeel bij de opdrachtgever, gelden nu ook voor de flexwerker. Bijvoorbeeld: als de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een bedrijfsongeval, vervallen de wachtdagen meestal volledig. De flexwerker heeft dan vanaf de eerste dag recht op loon.

Een andere uitzondering is dat in sommige cao’s bij een 2e of 3e ziekmelding in een kalenderjaar er wel wachtdagen zijn, maar niet bij een eerste ziekmelding. Het is dus verstandig om bij een ziekmelding van een flexwerker de van toepassing zijnde gelijke beloning er bij te pakken en uit te voeren.

Hulp nodig bij de nieuwe regels?

Heb jij nog vragen over de wachtdagen of over de loondoorbetaling vanaf 2026? Twijfel niet en neem contact op met ons. Wij helpen je graag verder!