Buiten werken bij warm weer: richtlijnen en praktische tips

Wat zegt de wet over werken in de hitte?

Net als bij extreme kou, is er in de Arbowet geen specifieke maximumtemperatuur vastgelegd waarop het werk direct moet worden neergelegd. Wel staat er in de wet dat de temperatuur op de werkplek geen schade mag toebrengen aan de gezondheid van de werknemers. Werkgevers (en inleners) zijn verplicht om er alles aan te doen om gezondheidsklachten zoals een zonnesteek te voorkomen. Als de temperatuur boven de 26 graden stijgt, moet er kritisch worden gekeken of er extra maatregelen nodig zijn.

De rol van de cao en de opdrachtgever

Omdat de wet geen harde temperatuurgrenzen kent, hangen de exacte regelingen vaak af van de cao van de sector en de specifieke afspraken bij de opdrachtgever. In de bouw of de agrarische sector gelden bijvoorbeeld vaak andere richtlijnen en hitteprotocollen dan in de logistiek. Het is daarom altijd verstandig om vooraf de geldende cao te controleren en in gesprek te gaan met de inlener. Zij bepalen uiteindelijk welke specifieke maatregelen en werktijden op de locatie haalbaar en van toepassing zijn.

Praktische tips voor op de werkvloer

• Drink voldoende water: Dit is de belangrijkste regel. Zorg dat er altijd koel drinkwater binnen handbereik is en stimuleer werknemers om elk kwartier een paar slokken te nemen.
• Pas de werktijden aan: Indien mogelijk en in overleg met de opdrachtgever, kan er worden gekozen voor een tropenrooster. Vroeg beginnen betekent werken tijdens de koelere uren van de dag.
• Zorg voor schaduw en koeling: Richt extra pauzeplekken in de schaduw in en las vaker een korte pauze in om even af te koelen.
• Bescherming tegen de zon: Stel zonnebrandcrème ter beschikking en zorg voor hoofdbedekking of uv-werende kleding als er de hele dag in de volle zon wordt gewerkt.

Regeling onwerkbaar weer bij hitte

Bij extreme hitte kan het voorkomen dat het werk tijdelijk echt niet door kan gaan. Net als bij vorst bestaat er onder strikte voorwaarden een ‘Regeling onwerkbaar weer‘ via het UWV. Hierbij kan er voor de misgelopen uren een WW-uitkering worden aangevraagd. Let wel op: hitte wordt door het UWV streng getoetst en er moet sprake zijn van uitzonderlijke, meetbare omstandigheden die het werken onmogelijk maken. Controleer altijd de actuele voorwaarden op de website van het UWV om te zien of jouw situatie hieraan voldoet.

Wil je meer weten over de regeling? Bekijk de details op de website van UWV voor uitgebreide informatie.