Backoffice uitbesteden
Wil je de backoffice van je uitzendbureau uitbesteden? Flexsupport neemt jou het juridisch werkgeverschap volledig uit handen: wij doen de verloning, de facturatie en alles wat bij het werkgeverschap komt kijken. Jij kan je richten op waar je goed in bent: opdrachtgevers en kandidaten helpen en door matches te maken.
Meer tijd voor groei, minder administratie
Backoffice uitbesteden betekent dat je de administratieve, financiële en juridische taken van je uitzendbureau, denk aan verloning, facturatie, verzuim, debiteurenbeheer en administratie, volledig laat uitvoeren door een gespecialiseerde partij zoals Flexsupport. Jij houdt de regie over opdrachtgevers en kandidaten; wij regelen de rest.
Je backoffice is het hart van je uitzendbureau: daar draait het om werkgeverschap. Gelijkwaardige beloning en verloning volgens de cao, contracten opstellen, facturatie en debiteurenbeheer uitvoeren, re-integratie bij verzuim vormgeven en daarnaast steeds veranderende wetgeving. Het werkgeverschap moet allemaal juridisch waterdicht en financieel behapbaar zijn. Zelf het werkgeverschap uitvoeren geeft controle en zorgt voor veel kennis, maar het kost enorm veel tijd. Tijd die je liever besteedt aan je opdrachtgevers en kandidaten matchen.
Dit nemen wij van je over:
- Elke week tijdig verlonen
- Contracten juridisch correct opstellen
- Facturatie richting opdrachtgevers
- Kredietcheck en debiteurenbeheer
- Verzuimbegeleiding en re-integratie
- Juiste cao- en wetstoepassing
- Certificeringen en verzekeringen
Besteed je de backoffice uit aan Flexsupport, dan nemen wij het werkgeverschap volledig van je over. Wij worden juridisch werkgever van je flexwerkers en regelen alles wat daarbij hoort. Jij houdt de commerciële relatie met opdrachtgevers en kandidaten. Wij werken op de achtergrond, met jouw logo op diverse uitingen. Dat werkt voor startende uitzendbureaus die snel en veilig willen beginnen, én voor gevestigde bureaus die willen groeien zonder extra administratieve druk of financieringsrisico's.
Verloning uitbesteden aan een backoffice
Verloning uitbesteden aan een backoffice is voor de meeste uitzendbureaus de kern van de vraag, gezien de steeds grotere verantwoordelijkheid en veranderende wetgeving. Op tijd en foutloos verlonen volgens de juiste cao, met correcte reserveringen en toeslagen, kost specialistische kennis die moet meebewegen met elke wetswijziging. Flexsupport verzorgt de volledige verloning van de flexwerkers, door middel van voorfinanciering, zodat jij nooit hoeft te wachten tot de opdrachtgever heeft betaald.
De 6 voordelen van uitbesteden
Backoffice uitbesteden is een keuze die je weloverwogen moet maken, want het raakt je hele bedrijfsvoering. We zetten de belangrijkste voordelen op een rij.
Tijdbesparing
Administratie die juridisch klopt kost veel tijd. Wij doen het dagelijks, met specialisten per vakgebied. Jij krijgt je uren terug voor acquisitie en matching.
Geen zorgen over financiering
Wij verlonen je flexwerkers, ook als je opdrachtgever nog niet betaald heeft. Groeien zonder werkkapitaal-stress dus.
Debiteurenbeheer
Facturen, betalingstermijnen, herinneringen en zo nodig incasso: wij bewaken dat jouw geld ook echt binnenkomt.
HR, juridisch & verzekeringen
Cao-vragen, contractvormen en wetswijzigingen zoals de Wtta: onze specialisten denken direct met je mee. Aansprakelijkheid en risico's rond het werkgeverschap zijn bij ons afgedekt.
Hulp bij ziekte & re-integratie
Verzuim kost geld en aandacht. Wij begeleiden ziekmeldingen en re-integratie volgens de regels, zonder dat jij er wakker van ligt.
Certificeringen
SNA, ABU, VOG, Waadi-registratie: wij zijn volledig gecertificeerd. Jij lift mee op onze keurmerken en wekt direct vertrouwen bij opdrachtgevers.
Zelf doen of uitbesteden: het verschil op een rij
Een eerlijke vergelijking tussen je backoffice zelf regelen en 'm uitbesteden aan Flexsupport.
| Onderdeel | Zelf regelen | Uitbesteden aan Flexsupport |
|---|---|---|
| Wtta-waarborgsom | ✕€ 100.000 (€ 50.000 starters) | ✓€ 0 |
| Verloningssoftware & -kracht | ✕eigen aanschaf + personeel | ✓inbegrepen |
| Juridisch advies & cao-kennis | ✕losse kosten per vraag | ✓inbegrepen |
| Verzuimbegeleiding & -verzekering | ✕zelf afsluiten | ✓inbegrepen |
| Debiteurenrisico | ✕zelf dragen | ✓wij bewaken het |
| Certificering (SNA/ABU/Waadi) | ✕zelf traject doorlopen | ✓via Flexsupport gedekt |
| Tijd kwijt aan administratie | ✕gemiddeld 16 uur per week | ✓vrijwel 0 uur |
Jan Reinder denkt graag met je mee over de backoffice van jouw uitzendbureau. Stel je vraag of plan gewoon een vrijblijvend gesprek in.
Plan een gesprek met Jan ReinderWtta-proof zonder waarborgsom van € 100.000
Met de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) moet elk bureau dat arbeidskrachten ter beschikking stelt een toelating hebben. Daar hoort een waarborgsom bij van € 100.000 (of € 50.000 voor starters), plus eisen als een VOG voor rechtspersonen en certificering.
Besteed je de backoffice en het juridisch werkgeverschap uit aan Flexsupport? Dan ligt de toelatingsplicht bij ons en hoef je zelf géén waarborgsom te betalen. Zo ben je in één keer klaar voor de nieuwe wet.
Wat kost backoffice uitbesteden?
Reken het voor jouw bureau door. Vul het aantal flexwerkers in en zie direct wat zelf doen kost en wat uitbesteden aan Flexsupport oplevert.
Bedankt, ! Er opent nu een e-mail naar Flexsupport, verstuur die even. Je ontvangt binnen 1 werkdag je persoonlijke besparingsberekening op .
Aannames aanpassen
In drie stappen geregeld
Kennismaking
We bespreken jouw bureau, je ambities en wat je wilt uitbesteden. Vrijblijvend, helder en zonder kleine lettertjes.
Voorstel op maat
Je krijgt een duidelijke offerte: wat we overnemen, wat het kost en wat het je oplevert. Geen verrassingen achteraf.
Snel van start
Wij richten alles in: verloning, facturatie, contracten. De verloning van je flexwerkers loopt gewoon door, ook bij een overstap.
Veelgestelde vragen
Wat kost het uitbesteden van mijn backoffice?
Blijf ik eigenaar van mijn klanten en kandidaten?
Ben ik met Flexsupport klaar voor de Wtta?
Hoe snel kan ik overstappen?
Voor wie is backoffice uitbesteden geschikt?
Klaar om je backoffice uit handen te geven?
Plan een vrijblijvende kennismaking. Binnen een half uur weet je wat uitbesteden jouw uitzendbureau oplevert.
Je eigen uitzendbureau starten in 2026?
Een vliegende start maken is geweldig, maar de wet- en regelgeving (zoals de nieuwe WTTA) kan overweldigend zijn.
Meld je aan voor ons gratis webinar en leer precies wat je moet regelen om succesvol te starten.