Te koud om buiten te werken? Dit zijn de regels
Lage temperaturen, sneeuwvlokken die naar beneden dwarrelen en een ijzige wind. Een leuk winters tafereel, maar voor werk buiten niet heel handig. Vanaf een bepaalde temperatuur is het onverantwoord om nog te werken. Wat zegt de wet over buitenwerken bij koud weer? In dit artikel leggen we meer uit over onwerkbaar weer en de regelingen die daar bij horen.
Wat zegt de wet over buitenwerken bij koud weer?
Volgens de Arbowet mag de temperatuur op de werkplek geen gezondheidsschade veroorzaken bij werknemers. Uitzendbureaus en inleners moeten beschermingsmiddelen beschikbaar stellen, zoals kleding en schoenen, om uitzendkrachten te beschermen tegen de kou. Wanneer dit niet voldoende is, moet het uitzendbureau zorgen voor een warme werkplek of het werken in de kou beperken.
Wanneer is werk onwerkbaar?
De grens voor onwerkbaar weer is niet strikt gedefinieerd in de wet, maar sommige cao’s bevatten specifieke regelingen. In bijvoorbeeld de Bouw & Infra cao geldt dat als de gevoelstemperatuur -6 graden of lager is dat je je werk mag neerleggen. Wordt om 09.30 dezelfde gevoelstemperatuur gemeten door het KNMI? Dan mag je naar huis. Kijk hier voor meer voorbeelden van verschillende cao’s over onwerkbaar weer in de kou.
De ‘Regeling onwerkbaar weer’
De ‘Regeling onwerkbaar weer’ biedt uitzendbureaus de mogelijkheid om een vergoeding aan te vragen voor uitzendkrachten die door weersomstandigheden niet kunnen werken. Als de werkgever een WW-uitkering voor de uitzendkracht ontvangt van UWV, wordt deze uitkering door de werkgever aangevuld tot 100% van het naar tijdruimte vastgestelde loon.
Wil je meer weten over de regeling? Bekijk de details op de website van UWV voor uitgebreide informatie.
Anderen bekeken ook
Klaar om je eigen uitzendbureau te starten?
- In 5 stappen naar je eigen uitzendbureau
- Alle informatie die je nodig hebt
- Volledig gratis te downloaden