Verhoging minimumloon per 1 januari 2026
Per 1 januari 2026 vindt er een verhoging van het minimumloon plaats. Een aanpassing in het minimumloon gebeurt twee keer per jaar, op 1 januari en op 1 juli. In dit artikel meer informatie over de hoogte vanaf 1 januari.
Minimumloon
Het minimumloon en minimumjeugdloon wordt in Nederland elk jaar twee keer aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen en de inflatie. Dat gebeurt op 1 januari en op 1 juli. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) heeft als uitgangspunt dat ontwikkelingen in de welvaart ook tot uitdrukking moeten komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden.
Op 1 januari 2024 is het verplichte minimumuurloon ingevoerd. Sindsdien spreken we dus niet meer over maand-, week- en daglonen, maar uurlonen. Het loon per maand of week kan afhangen van het aantal gewerkte uren (de arbeidsduur).
Verhoging minimumloon januari 2026
Per 1 januari 2026 worden de minimumlonen verhoogd. Het wettelijk minimumloon is per die datum: €14,71 per uur. Tegelijkertijd wordt ook het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd.
De brutobedragen van het minimum(jeugd)loon zien er vanaf 1 januari 2026 zo uit:
Belang voor uitzendondernemers
Als uitzendondernemer is het belangrijk om op de hoogte te zijn van deze veranderingen. Zorg dat je de loonadministratie op tijd aanpast, zodat je voldoet aan de wettelijke verplichtingen. Heb je vragen over wat deze wijzigingen betekenen voor jouw uitzendkrachten of verloning? Neem dan contact op met onze backoffice specialisten.
Anderen bekeken ook
Klaar om je eigen uitzendbureau te starten?
- In 5 stappen naar je eigen uitzendbureau
- Alle informatie die je nodig hebt
- Volledig gratis te downloaden