Wetsvoorstel · van kracht vanaf 1 januari 2027
De WTTA komt eraan. Is jouw bureau er klaar voor?
Straks mag je geen arbeidskrachten meer uitlenen zonder officiële toelating. Geen toelating = geen uitzenden. Ontdek in 2 minuten wat de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten voor jou betekent — en hoe goed je écht op de hoogte bent.
Even kort
Wat is de WTTA in het kort?
De WTTA (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) maakt een einde aan de vrije toegang tot de uitleenmarkt. Wil je personeel uitlenen — als uitzendbureau, payroller of detacheerder — dan heb je straks een verplichte toelating nodig.
Zonder die toelating is uitlenen simpelweg verboden. En ook je opdrachtgevers lopen risico: inleners die met een niet-toegelaten bureau werken, riskeren forse boetes.
Kortom: of je nu uitleent of inhuurt, deze wet raakt jou. De vraag is alleen of je voorbereid bent.
De WTTA in cijfers
Waar je tegenaan loopt
4 dingen die de WTTA voor jou verandert
De flexmarkt verandert ingrijpend. Dit zijn de belangrijkste gevolgen waar uitleners én inleners nú rekening mee moeten houden.
Toelating verplicht
Geen vrije markttoegang meer. Zonder officiële toelating mag je geen arbeidskrachten meer ter beschikking stellen.
Waarborgsom van €100.000
Je moet €100.000 (€50.000 voor starters) écht overmaken. Een bankgarantie volstaat niet — dit drukt direct op je liquiditeit.
Strenge eisen & controle
VOG, inspectierapport, SNA-keurmerk en een sluitende administratie. De bewijslast en regeldruk nemen flink toe.
Boetes voor inleners
Werk je samen met een niet-toegelaten bureau? Dan riskeert de inlener hoge boetes. Opdrachtgevers worden dus kritischer.
De tijdlijn: dit komt er op je af
De startdatum staat vast op 1 januari 2027. Begin nu, dan loop je niet achter de feiten aan.
Het loket bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) opent voor vooraanmelding en overgangsrecht.
De WTTA treedt officieel in werking. De officiële aanvraagperiode voor toelating start.
Uiterste datum om je toelatingsaanvraag in te dienen. Mis je deze deadline, dan mag je niet langer uitlenen.
De oplossing
Word WTTA-proof zonder gedoe
Besteed je je backoffice uit aan Flexsupport? Dan dragen wij het juridisch werkgeverschap en regelen wij de achterkant WTTA-proof. Jij blijft doen waar je goed in bent: kandidaten en klanten matchen.
Bekijk wat je kunt doen ↓- ✓Geen waarborgsom van €100.000Besteed je je backoffice uit, dan hoef je deze grote investering niet zelf te doen.
- ✓Automatisch compliantWij dragen het werkgeverschap; je voldoet daarmee aan de toelatingseisen.
- ✓SNA & inspectie geregeldKeurmerken en inspectierapporten lopen via ons — geen losse trajecten meer.
- ✓Specialisten die meedenkenWij vertalen de regels naar jouw situatie en houden de administratie kloppend.
De WTTA-kennisquiz
Hoe goed ben jij op de hoogte?
10 korte vragen, in 2 minuten gedaan. Je krijgt direct een cijfer én ziet waar je kennis nog een boost kan gebruiken.
Wat wil je als volgende doen?
Kies de route die bij jou past. Of je nu eerst wilt sparren, lezen of testen — wij helpen je WTTA-proof te worden.
Plan een afspraak met Gert
30 minuten sparren over wat de WTTA voor jouw bureau betekent. Vrijblijvend en concreet.
Plan je gesprek →Download de samenvatting
De WTTA op één A4: eisen, deadlines en wat je nu moet regelen. In Flexsupport-stijl.
Download de PDF →Vul de vragenlijst in
Beantwoord een paar vragen over jouw situatie en ontvang een persoonlijk WTTA-advies.
Start de vragenlijst →Doe de kennisquiz
Test in 2 minuten hoe goed je op de hoogte bent en krijg direct je cijfer.
Start de quiz →Klaar om WTTA-proof te worden?
Wacht niet tot 2027. Plan een kennismaking met Gert en ontdek hoe wij de achterkant voor je regelen.
Liever direct contact? Bel 050 210 1008 of mail info@flexsupport.nl
Deze pagina is informatief en bedoeld om je snel op weg te helpen. Aan de genoemde data en bedragen kunnen geen rechten worden ontleend. Voor een advies op maat plan je een gesprek met Flexsupport.
Je eigen uitzendbureau starten in 2026?
Een vliegende start maken is geweldig, maar de wet- en regelgeving (zoals de nieuwe WTTA) kan overweldigend zijn.
Meld je aan voor ons gratis webinar en leer precies wat je moet regelen om succesvol te starten.